Erstgespräch

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Das Modell hinter allem

Das LERNANKER-Kompetenz­modell®

Lernen verstehen. Lernen gestalten. Lernen begleiten.

Neun Lernschritte

Fehlt ein Anker, wackelt das Lernen

Das Modell schaut nicht nur auf Stoff und Methoden. Neun Lernschritte greifen ineinander, von «Loslegen mit Klarheit» bis «Reflexion und Wiederholung verankern». Im Coaching schauen wir, welcher Anker bei dir fehlt, und stärken genau diesen.

LERNANKER-Kompetenzmodell: ein grüner Anker in der Mitte, rundherum im Kreis die neun Lernschritte L, E, R, N, A, N, K, E, R.
L

Loslegen mit Klarheit

Du weisst, was du lernen willst und wo du anfängst.

E

Entdecken gehirngerechter Lernmethoden

Du probierst Methoden aus, die zur Arbeitsweise deines Gehirns passen, und findest deine.

R

Raum schaffen

Raum in dir: Du erkennst hinderliche Glaubenssätze und entwickelst ein Mindset, in dem Lernen Platz hat.

N

Neuro-Logik verstehen

Du verstehst, wie dein Gehirn lernt, und nutzt es für dich.

A

Antrieb – Motivation stärken

Du findest deinen Grund, dranzubleiben.

N

nach Plan handeln

Ein Plan und ein Lernplatz, die zu dir passen. So kommt Ruhe ins Lernen.

K

Konzentration und Fokus aufbauen

Weniger Ablenkung, mehr bleibt hängen.

E

Eigenverantwortung und Selbstwirksamkeit fördern

Du merkst: Ich kann das. Und übernimmst dein Lernen selbst.

R

Reflexion und Wiederholung verankern

Du schaust auf deinen eigenen Lernprozess: Was hilft, was bremst? So kommt dein Lernen ins Rollen.

Ein Modell, drei Perspektiven

Eine gemeinsame Sprache fürs Lernen

Lernende

erkennen, was ihnen beim Lernen fehlt, und stärken genau das.

Für Jugendliche

Berufsbildende

haben ein Werkzeug, um Lernende gezielt zu begleiten.

Für Lehrbetriebe

Lehrpersonen

bauen im Team eine gemeinsame Lernkultur auf.

Für Schulen

Fragen? Schreib mir!